日语能力考

测验简介：日本语能力测试(JLPI： The japanese- Language Proficiency Test)是由日本国际交换基金会及日本国际教导支援协会于1984年树立的，由日方主办，全球实施。目前在中国获得了教导部的认可，通过教导部海外测验中心网站进行报名。因此，日语能力测验目前在中国事最权威的一个日语测验。新能力考分为5个品级，从N1——N5，N1为最高等，N5是最低。

权威性：测验举办方是国际交换基金会前身隶属日本外务省，由此可见测验举办方的配景有多么深厚，是其他任何日语测验举办方都无法比较的，所以在日本，从政府部分到企业，从公立到私立院校都把“日语能力考”(JPT)作为掌握日本语言的测试标准。而在的日企也是一样，对这个证书的认可水平高于其他日语测验的证书，从而日语相关行业、职位在招聘人才时也会以日语能力考据书为标准。十年前如果某人有一张日语二级证书，那是羡慕死旁人喽。如今，有N1(一级)证书已经不是那么让人认为是多么牛逼的事情了，成为了就业的必备证书。

考生人数：从2010年7月日语能力考改革后，每年全球日语能力考报名约70万人次(其中2010年7月、12月合计月约70万人次，2011年年夜致相同依旧是70万人次左右)，而中国年夜陆每年报名人数25-30万左右，根本上占全球报名人数的34%——46%左右。所以，日语能力考的报名人数是异常之多的，可以说是日语各类测验之最。

优点：出题水准较高，都是日本国内知名传授，专家组成的出题委员会自力出题，认知度和权威性高，能在一定水平上考察考生掌握日语的整体水平。全球年夜部分城市都有考点，在中国年夜陆约41座城市均有日语能力考考点。其中，上海，年夜连，广州，北京四地考生最多。

缺点：最被年夜家吐槽的是不克不及对考生的语言应用能力做一个全面的考察。以前的能力考出题方法不敷灵活，许多题目只要套用语法即可，或者是固定搭配，还有一点就是所有题目都是客不雅选择题，如果你真的不会还可以投个硬币，人品好的话还可以过关。然则在2010年改革后，最重年夜的转变就是加年夜了听力部分的比重，在出题上加倍注重基本和应用能力的考察，所以整体上难度加年夜了许多。

报名及测验时间：报名时间每年都不一样，主要以官网的信息为准。测验时间较为固定为每年的7月、12月的第一个星期日。

总结：JPT是目前为止最权威，最值得信赖的测验。虽然有人会说不是还有 J. TEST实用日本语测验吗?然则JPT在日语测验界的位置仍然不是很容易被超出的。

实用日本语测验

测验简介：J.TEST测验全称为实用日本语判定测验(以下简称J.TEST)，由于测验参考了英语托业测验，所以又被称为日语托业测验。 J. TEST测验于2003年3月进入中国，2007年8月获得了国度人力资源和社会保障部的认可。目前已在全国20个省或直辖市的著名高校树立了常年测验站。

认知度：由于测验成立时间晚于能力考，举办方的权威性要弱于能力考，虽然获得一些日企的支持，但目前来看照样仅次于日语能力考(JLPT)的日语测验。

考生人数：从近年的数据来看，每年测验报名人数应该不会跨越10万，有媒体报道在6-7万之间。

优点(与JPT对比)：

1.注重实际能力，判定范围广。 J. TEST有主不雅题，而几PT以客不雅题为主。

2.测验频次高，适合刷分的小伙伴和急于出国留学的小伙伴，每年6次，时间不固定，以官网宣布为准。JPT为一年两次，报名难度较高。

3.便于考生的自我提高，便于进行日语水平的检测和提升。岂论你有没有过，都邑给你发造诣单，还有谜底，还有你每一项做对的比率，试卷也是当场让你带回家，有助于你温习提高。而JPI最终只知道造诣而无法获取详细信息。

4.一卷多级的测验制度。J.TEST测验分中高等(A-D级)及初级(EF)两种考卷。中高等(A-D级)中分7个级别。初级(EF)中分2个级别。每份考卷均依照造诣划分品级，考生无须头疼选择考哪个级别，而日语能力测验必须在报名前自行判定自己适合考哪个级别。

5.J.TEST测验还为中国最年夜级的人力资源公司一一上海市对外办事有限公司提供日语人才， J. TEST测验造诣达C级以上者，即可优先登录上海市对外办事有限公司的人才库，并可优先获得向用人单位推荐的机会。为J.TEST考生搭建了新的就业平台。

缺点：认可度没有能力测验高，国内企颐魅招聘的权衡标准照样JPT所以建议优先选择参加P测验，在拿到JPT合格证书的前提下再考J.TEST。

总结： JTEST从测验的题目，题型，实用日语能力考察方面值得确定和推荐，至于知名度，任何度，仁者见仁，如果你的日语水平很好，证书只是一个无关紧要的身外之物罢了。