*科普*

什么是J.TEST测验？

J.TEST测验全称为实用日本语判定测验，是针对母语为非日本语的人员进行的日本语能力测试，于2007年8月获得了国度劳动和社会保障部的认可。

J.TEST注重实际能力，判定范围广，受到诸多企业尤其是日资企业的普遍认可。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的年夜公司。

无论是留学照样求职，J.TEST测验证书都是绝佳的敲门砖。

依据J.TEST事务局日本本部于12月10日宣布的消息：

关于实施 J.TEST【初级·中级测验（D-E 级别）】的通知

为了更准确地检定初级~中级的日本语能力

实用日本语判定（J.TEST）将从2019年5月起实施新的测验

●名称：【初级·中级测验（D-E 级别）】

●分数及与JLPT（日本语能力测验）的比较：

满分 700 分，350 分相当于 N4 级别、500 分相当于 N3 级别（新基准）

*N3级别相当，从原A-D级其余400分变革为初级·中级测验（D-E 级别）的500分。

●具体变革：

（1）随着新测验的实施，原来的【A-D级别】变为【上级测验（A-C级别）】，原来的【E-F级别】变为【入门级别测验（F级别）】。

（2）在【上级测验】和【初级·中级测验】中提高商务类的出题比率，同时停止原【商务J.TEST】测验。

（3）为强化对交换能力的考察，所有级其余测验中读解语法题和听解题的出题比率各占50%

（4）迄今为止的记述题的考察方法，往后仅在【A-C级别】测验中实施。其他级其余记述题的考察，全部变为选择题方法作答。具体如下：


（5）2019年度，面向企业和团体的随时测验（团体测验）仍依照原来的A-D级别和E-F级别实施。

改革后分数品级对比表

改革内容总结：

【1】为了提高测验级别判定的准确度。测验将分为3个级别：

上级测验：A-C满分为1000分（930以上=特A、900以上=A、850以上=准A、800以上=B、700以上=准B、600以上=C）；

初级·中级测验：D-E满分为700分（500以上=D、350以上=E）；

入门测验：F级满分为400分（250以上=F）。

【2】D-F级别测验中的所有题型均为选择题，记述题改为排序题。A-C级别测验题型不变。

【3】取消商务测验，上级测验（A-C）中将参加商务日语测验内容。

【4】上级测验（A-C）将会涵盖N2、N1、N1以上、商务日语的内容。中级·初级测验会涵盖N3、N4以及简单的商务日语内容。

注意：

①团体·企业测验暂不做转变，仍依据原来的A-D、E-F品级进行测验。

②测验时间及考题分值支配等具体内容将于2018年12月中下旬公开。

③考题典范公开时间：2019年2月中旬。

实施时间：

J.TEST新测验制度将于2019年5月开端实施

即第144回测验。

更详细的了解，小伙伴们可以进入J.TEST官网查询更多信息哦~

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